Kompetenzstrukturmodelle
Kompetente Mitarbeitende sind ein wichtiger Schlüssel für die Weiterentwicklung der Kirche.
Wir schaffen mit den Kompetenzstrukturmodellen Klarheit über gefragte Fähigkeiten in den kirchlichen Berufen und sorgen für optimale Personalentwicklung.
Wo liegen meine beruflichen Stärken? Wo kann ich mich weiterentwickeln? Welche Aufgaben sind in der Kirche gefragt?
Die von der Zürcher Landeskirche entwickelten Kompetenzstrukturmodelle geben Antworten auf diese Fragen und schaffen Orientierung.
Anmeldeformular zur Standortbestimmung KSM
Melden Sie sich für eine digitale Standortbestimmung Ihrer beruflichen Kompetenzen an. Diese besteht aus einem Online-Fragebogen. Das Ausfüllen dauert ca. 10 Minuten und anschliessend erhalten Sie eine Auswertung. Es ist eine Selbsteinschätzung wie eine Fremdeinschätzung möglich. Nach der Anmeldung über das Formular erhalten Sie einen Link mit dem Zugang zum Fragebogen sowie der detaillierten Auskunft über das weitere Vorgehen. Die Standortbestimmung ist vertraulich. Im Anschluss kann, falls gewünscht, eine Beratungsgespräch durchgeführt werden.
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Susana Méndez
Personalentwicklung
Abteilung Kirchenentwicklung
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Kompetenzstrukturmodell für Katechetinnen und Katecheten
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Kompetenzstrukturmodell für Kirchgemeindeschreiberinnen und Kirchgemeindeschreiber
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Kompetenzstrukturmodell für Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker
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Kompetenzstrukturmodell für Pfarrerinnen und Pfarrer
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Kompetenzstrukturmodell für Sigristinnen und Sigriste
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Kompetenzstrukturmodell für Sozialdiakoninnen und Sozialdiakone
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Kompetenzstrukturmodell für Verwaltungsfachpersonen
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Kompetenzstrukturmodell für Behördenmitglieder
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