Coaching 50+

Standortbestimmung: 
– Wo stehe ich? 
– Was bringt mich ins Coaching? 
– Wie hat sich meine berufliche und private Situation in der letzten Zeit verändert? 
– Wo zeigen sich Abnützungserscheinungen und wo innere Erfüllung? 
– Vor Kurzem die Gemeinde oder den Schwerpunkt gewechselt – oder eben nicht? Ist es an der Zeit, die Stelle zu wechseln, oder will ich mit neuem Schwung am alten Ort bleiben? 

Perspektiven entwickeln: 
– Was macht mir Freude, was Angst, wenn ich an die Zukunft denke? 
– Was erwarte ich von der nächsten Lebensphase? 
– Wie würde ich die nächsten 10 bis 15 Jahre meiner Berufstätigkeit am liebsten gestalten? 
– Wie werde ich in diesem Beruf «alt» und bleibe dabei lebendig, widerstehe der Resignation?
– Welche Begabungen und Themen will ich in Zukunft fokussierter leben, die in der Vergangenheit zu wenig Platz hatten? 
– Wie könnten diese vermehrt zu ihrem Recht kommen?
– Wie finde ich einen guten Umgang in den gegenwärtigen Veränderungen (privat: Beziehung zu Eltern, Kindern, Menopause … beruflich: Reformen, Umstrukturierungen, Fusionen…)
– Wie bleibe/werde ich zufrieden und gesund?
– Wie ist meine (bisherige) Theologie für mich eine Ressource? Wo ist sie eher hinderlich? Wo will ich über die Bücher? 
– Ist eine wirkliche Neuorientierung fällig (Stellenwechsel, doch noch eine grössere Weiterbildung, die mir neue Perspektiven eröffnet)? 
– Wie gehe ich das an?